教务处在开始考核前，专门召开了动员会，根据学院文件精神专门设计了部门考核表格并下发到各岗位。考核的目的主要通过“看结果、论业绩、比贡献、观创新”的指导思想，构建一个团结高效、服务意识强、管理水平高、改革创新粒度大的团队，为实现“创业名校、创业名校”的办学定位做贡献。

本年度教务处个人岗位考核将从“德、能、勤、绩”4个方面考核，采用定性与定量评价相结合。考核结果将作为新学年岗位聘用、晋职、晋级的重要依据。