专业介绍
人力资源管理
页面更新时间:2018-05-07 08:29  编辑:庄晓纯 林紫珊

      

   人力资源管理

2005年开设,2016年开始回升。由1个班到两个班。培养行政、企事业单位管理部门从事人力资源各项管理工作的高素质技能型人才。                                                    

培养目标
    可胜任岗位;招聘专员、培训专员、考核专员、薪资专员、管理文员、人力资源部门主管和人事经理。专业特色
    1、推行专业与行政双导师制,培养学生(获取、整合、稳定、评估、培训)“五项核心技能”。

2、项目化课程体系,模块式教学。

    3、建有人力综合实训室,实践教学占50%以上。 核心课程

 人力资源管理、员工招聘与录用、员工培训与开发、人员测评理论与方法、绩效管理、薪酬福利管理。


    资格证书

     ISO内审员证、人力资源管理员证、秘书职业资格证。

就业方向
    行政、企业、事业单位、人才素质测评(培训)机构、人才交流市场和各类培训机构。岗位:理、秘书、文员等。可晋升职务:经理、主管、专员,也胜任企业招聘专员、企业培训师等员工培训、招聘主管、行政人事、绩效考核员、办公室文秘、档案管理等助职位工作。