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专业介绍
人力资源管理
页面更新时间:2019-12-20 15:29  编辑:陈金辉

      

 

人力资源管理

 基本介绍

人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。

培养模式

本专业以培养企业中基层管理人才为目标,培养具有传统底蕴、国际视野、创新精神,拥护党的基本路线,适应生产、建设、管理和服务第一线需要的高技能应用型专业人才,校企合作、双元育人、交互训教、在岗培养、工学交替、岗位成才。

培养目标

培养具备一定的解决实际问题能力,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力,从事人力资源管理工作的高素质技术技能型人才。

实战条件

多媒体教室

人力资源管理专业技能实训室

企业经营管理沙盘软件

专业特色

1、推行专业与行政双导师制,培养学生(获取、整合、稳定、评估、培训)“五项核心技能”。

2、项目化课程体系,实行模块式教学。

3、实训条件完善,建有专门的人力综合实训室,实践教学占50%以上。

4、就业前景好,可从事与人事相关的工作,对专业人才需求大。

教学成果

全国第三届“踏瑞杯”人力资源管理技能大赛一等奖

核心课程

   人力资源管理、员工招聘与录用、员工培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理

考取资格证书

    企业人力资源管理师、CCAT现代人力资源管理。

就业岗位

    行政人力文员、招聘专员、行政经理、人力资源经理

 
  第一届人力资源管理技能大赛
 
第三届“踏瑞杯”全国高专人力资源管理技能大赛(南部赛区)一等奖
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